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Grupo RC Celta

Trabaja con el Grupo RC Celta

Qué ofrecemos:

Desde el Grupo RC Celta se apuesta y trabaja activamente por la alineación de nuestra estrategia y objetivos, con el desarrollo y la profesionalización de las personas que conforman nuestro equipo humano, a través de la motivación y la formación continua.

El Grupo RC Celta promueve:

  • El empleo estable en el Grupo apostando por relaciones duraderas con sus empleados/as.
  • Garantizar la plena igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, y a eliminar toda forma de discriminación directa o indirecta por razón de sexo.
  • Procesos que permiten desarrollar la actividad de manera ética, transparente y sostenible, impulsando los valores de excelencia, transparencia, sostenibilidad y cercanía como puntos fuertes de nuestro negocio, por ello:
    • Implementa diferentes sistemas de Calidad bajo el estándar UNE EN ISO 9001:2015 certificados por la entidad de acreditación AENOR., en su orientación al cliente, a la gestión de procesos, a la mejora continua, …. En definitiva, a la excelencia empresarial. Disponemos de certificación ISO 9001:2015 en el Área Corporativa de las empresas del grupo e ISO 9001:2015 en el área de seguridad e instalaciones del Grupo RC Celta.
    • Tras la crisis provocada por el COVID-19, ha puesto en marcha medidas para afrontar la vuelta a la normalidad aportando valor en los procesos de continuidad de negocio, implementando buenas prácticas en la gestión de los riesgos derivados del COVID-19 bajo el estándar Protocolo frente al COVID-19, lo que genera confianza entre todos los colectivos (clientes, trabajadores y público en general).

El Grupo RC Celta ofrece:

Formación y desarrollo, dado que para el Grupo la formación constituye una de las líneas básicas y estratégicas de su política de gestión de personas que materializa el compromiso del grupo respecto a la mejora continua de la profesionalización y la motivación de su equipo humano.

Se proporciona a todos los/as trabajadores/as planes de formación adaptados a sus puestos de trabajo para conseguir la mayor efectividad en el desempeño de los mismos. El plan de formación tiene por objeto determinar la formación que recibirá el personal a su incorporación en las sociedades del Grupo RC Celta, así como describir el sistema de detección de necesidades formativas que surgirán a lo largo de la relación laboral.

Los empleados y empleadas del Grupo RC Celta ha realizado formación, en la temporada 2020/2021, de cara a cubrir los siguientes objetivos establecidos desde la dirección del Grupo:

  • Internacionalización,
  • Digitalización,
  • Analítica de datos, y
  • Capacitación.

Englobándose la formación recibida por los trabajadores/as en las siguientes materias:

  • Prevención de riesgos laborales ( todo el personal),
  • Compliance (todo el personal),
  • Ley Orgánica de Protección de Datos ( todo el personal),
  • Plan de emergencia ( todo el personal),
  • Cursos de actualización profesional, y
  • Cursos de capacitación y preparación para el desempeño de los objetivos del Grupo,…

A mayores se realiza formación especifica en integridad y apuestas y en sensibilización ambiental.

Diversidad e igualdad de oportunidades, encontrándose el Grupo firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, independientemente de las características individuales de las personas que opten a un mismo puesto de trabajo. Desde el Grupo se contribuye efectivamente a integrar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en la actividad diaria.

Actualmente se encuentran integradas en el equipo de trabajo cuatro personas con discapacidad. Asimismo, la plantilla en la temporada 2020/2021 era multicultural y diversa, con representación de personas de 20 nacionalidades diferentes.

El Grupo dispone de un protocolo de prevención contra el acoso ya que se trabaja activamente por prevenir y evitar este tipo de situaciones, estableciendo los mecanismos de control necesarios.

Compensación y beneficios, el personal del Grupo RC Celta cuenta con una serie de ventajas por pertenecer al Grupo, independientemente de la tipología de contrato, como son:

  • Dos pases para poder asistir a los partidos del primer equipo y del filial,
  • Descuento en tiendas de Grupo RC Celta,
  • Descuento en el Campus de la Fundación Celta de Vigo, así como en el resto de las actividades que organizan,
  • Descuento en la Clínica del Grupo,
  • Descuento en Restaurante Silabario A Sede,
  • Descuento en Espazo Gambeta,
  • Descuento con otras empresas colaboradoras como Sanitas,…
  • Anticipos sobre salarios bonificados (tipo 0%).
  • Seguro de vida y accidentes y premio jubilación, según lo establecido en convenio, y
  • Acciones formativas subvencionadas al 50% por el Grupo.

Compromiso, adquirido por el Grupo RC Celta con:

  • Prevención de riesgos laborales, ya que es una prioridad proteger a nuestros/as trabajadores/as de los riesgos que se derivan de su labor, evitando o minimizando las causas de los accidentes y enfermedades profesionales.
  • Las relaciones sociales, tratando las diferentes cuestiones que conciernen a los/as trabajadores/as en reuniones con el Comité de Empresa.
  • El respecto a los derechos humanos, disponiendo de un canal de denuncias, canaldenuncias@rccelta.es, para la formalización de los procedimientos de irregularidades además de un Manual de Prevención de Delitos.
  • La prevención del acoso sexual, estableciendo los mecanismos de control necesarios en el protocolo de prevención y erradicación del acoso y estableciendo como canal de denuncias para cualquier cuestión relacionada con el acoso, denunciaacoso@rccelta.es que es gestionado por el Comité de Prevención del Acoso.
  • Iniciativas desarrolladas y dirigidas a colectivos con necesidades especiales, como nuestra participación en LaLiga Genuine, con nuestro equipo Celta Integra conformado por personas con discapacidad intelectual, donde se trabaja por los valores y la integridad efectiva.

En el Estado de Información No Financiera de la temporada 2019/2020 se muestran nuestros indicadores relativos a cuestiones sociales y relativas al personal.

Qué buscamos:

El Grupo RC Celta te ofrece la oportunidad de descubrir nuevas metas que se adapten a tu capacidad y experiencia, y te permitan seguir formándote y crecer afrontando nuevos retos profesionales y disfrutando de diferentes beneficios.

Formulario de candidato

Si quieres trabajar con nosotros, déjanos tus datos, desarrollo académico y trayectoria profesional. Esto llegará a nuestro departamento de Recursos Humanos.