Cumprimento e bo goberno

No que se detallan os principios de xestión e prevención de delitos do Grupo e a estrutura e funcións do Comité de Cumprimento. Para poder inscribirse na liga Nacional de Futbol Profesional (LALIGA) é necesario con carácter anual un informe de auditoría de Compliance. Para máis información consultar a nosa Política de compliance e do sistema interno de información

No que se detallan os valores e principios do Grupo e que constitúen a referencia básica da conduta que deben seguir tódalas persoas que conforman o Grupo e colaboradores do Grupo. Ditas condutas faranse considerando, non só ao persoal, senón tamén a colaboradores, persoas aboadas, patrocinadores, competencia, provedores e terceiras partes vinculadas co Grupo. Ver documentación

Na que se determinan as medidas necesarias para previr, detectar e sancionar os actos fraudulentos e a utilización dos medios do Grupo, en proveito económico ou doutra índole, das persoas que conforman o Grupo ( incluindo plantilla deportiva e dirección) ou membros do Órgano de Administración de leste. Ver mais

Na que se determinan as medidas necesarias para previr, detectar e sancionar os actos fraudulentos e a utilización das funcións e do Grupo, en proveito económico ou doutra índole, das persoas que conforman o Grupo ( incluindo plantilla deportiva e dirección), colaboradores, ou membros do Órgano de Administración deste. Ver mais

Na que se determina como evitar a realización de calquera actuación por parte das persoas que conforman o Grupo (icluindo plantilla deportiva e direccion), colaboradores ou membros do Órgano de Administración do Grupo que poida interferir co exercicio independente da actividade deste, ben sexa por investimento, interese, asociación ou outras vías ou modalidades. Ver mais

Na que se establecen os requisitos baixo os cales, cada unha das persoas que conforman o Grupo debe tratar a información orixinada no ámbito deste, protexendo dita información, así como evitando a súa divulgación non autorizada a terceiros, que puidese pór en risco o cumprimento dos obxectivos do Grupo.  Ver mais

Na que se establecen as obrigacións e o procedemento a seguir polo persoal do Grupo que manexa datos de carácter persoal, no desenvolvemento da súa actividade diaria, así como concienciar aos mesmos da súa importancia.

No que se detallan as directrices, o procedemento, as ferramentas e mecanismos para xestionar os diferentes tipos de investigacións en caso de denuncia por acoso ( acoso laboral ou mobbing, acoso sexual, acoso por razón de sexo e cyberacoso), así como o réxime sancionador. Ver mais

Establécese unha caixa de correos de denuncias de acoso, xestionado polo Comité de Prevención do Acoso a través do cal todas as persoas integrantes do Grupo poden reportar denuncias relacionadas co acoso. A caixa de correos é denunciaacoso@rccelta.es

En cumprimento da Lei Orgánica 8/2021, do 4 de xuño, de protección integral da infancia e a adolescencia contra a violencia (LOPIVI), Celta estableceu un Comité de Protección da Infancia e nomeou un Delegado de Protección, co obxectivo de garantir un contorno seguro, saudable e libre de violencia para todos os nenos, nenas e adolescentes socios do Club.

 

Así mesmo, damos cumprimento ao disposto pola Xunta de Galicia, que a través do Observatorio Galego da Familia e da Infancia aprobou o “Protocolo de protección dos nenos, nenas e adolescentes fronte á violencia no deporte” o 14 de maio de 2024. Dito protocolo, de obrigado cumprimento para clubs, federacións, instalacións e entidades deportivas en Galicia, foi rexistrado polo Celta. Así mesmo, e co obxectivo de reforzar o noso compromiso coa protección e o benestar das persoas menores, poñemos tamén a disposición de todas as persoas interesadas o Marco de protección a menores e o Protocolo de actuación ante posible situación de violencia do Grupo Celta. Os tres documentos poden consultarse a través das seguintes ligazóns:

 

Consultar Protocolo de Protección

Consulta do Marco de protección a menores do Grupo Celta

Consulta do protocolo de actuación ante posible situación de violencia

 

Ademais, o Grupo Celta ten unha canle de comunicación segura e confidencial, adaptado ao disposto na Lei 2/2023, do 20 de febreiro, reguladora da protección das persoas que denuncian infraccións normativas e da loita contra a corrupción. A través desta canle pódense xestionar incidencias, consultas ou queixas relacionadas coa protección da infancia e a adolescencia, garantindo en todo momento a confidencialidade, a ausencia de represalias e o dereito á protección do informante.